课程概述

本课程为岗前培训课程，共计24课时。适用学习对象：新入职企培全体员工，主要学习内容职业道德、职业素养、职业能力、个人商务礼仪、日常商务常用礼仪、职场礼仪、8D解决问题的方法、质量管理、产品质量法、时间管理、绩效管理执行力提升方法、企业劳动防护知识、安全生产法规知识等内容。通过这样的岗前培训课程，新员工能够更好地融入团队，更快地胜任工作，为公司的发展贡献力量。

课程目标

通过通用职业能力课程培训，可以让新员工能够快速适应工作环境、了解公司的使命、愿景、核心价值观和企业文化、认识公司的历史、发展现状和未来规划、熟悉公司的组织架构、部门职能和岗位职责、了解日常工作流程、规章制度和操作手册，了解并掌握职业的内涵、功能、要素；道德的内涵、功能、特点；及职业道德的特点、基本要求，更好的融入公司。 专业岗位技能培训课程可以让员工掌握岗位所需技能，提升职业能力和执行力，了解并掌握劳动保护的含义、劳动法相关规定、女职工特殊劳动保护及未成年工劳动保护，并为履行职责做好准备。

考核评价

本课程采用线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，重点考核：职业与职业道德、职业规范、质量意识、实用礼仪、职业道德与职业能力、安全生产法规知识、企业劳动防护知识及时间管理的本质等知识点。

讲师介绍

详细介绍

岗前培训