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《国家职业资格培训教程—采购师》紧贴国家职业标准—采购师(试行)》,内容上,力求体现"以职业活动为导向,以职业能力为核心"的指导思想,突出职业培训特色;结构上,针对采购师职业活动的领域,按照模块化的方式,分级别进行编写。《国家职业资格培训教程—采购师》基础知识部分内容涵盖国家职业标准—采购师(试行)》的"基本要求";技能部分的章对应于国家职业标准—采购师(试行)》的"职业功能",节对应于国家职业标准—采购师(试行)》的"工作内容",节中阐述的内容对应于国家职业标准—采购师(试行)》的"技能要求"和"相关知识"。
通过专业理论知识学习,使学员了解采购原理、合同法、采购计划控制等理论知识。掌握询价与报价、制作合同文本、库存管理及供应商质量管理的基本方法和技能,具备采购员(四级)应具有的独立工作能力。
培养系统能掌握采购与供应链管理的专业人才,能胜任在各种类型的工商企业、政府采购管理部门以及行业管理部门从事相应的采购供应管理工作。该课程设置的内容主要有:基础知识:采购基础知识、商品学基础知识、商务谈判基础知识、物流基础知识、相关法律、法规知识。 专业知识:需求分析、采购计划制定、采购洽商、采购合同履行、供应商管理、采购信息管理。
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监督管理单位:江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位:杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位:浙江浙大网新软件产业集团有限公司