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课程概述
劳务员是建筑八大员之一，在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。本课程主要介绍了劳务员岗位相关的标准和管理规定、劳动定额的基本知识、劳动力需求计划的基本知识、劳动合同的基本知识、劳务分包管理的相关知识、劳务用工实名制管理的基本知识、劳务纠纷处理的基本知识、社会保险的基本知识、劳务管理计划与实施、劳务资格审查、劳务分包款及人员工资管理、劳务纠纷处理、劳务资料管理等内容。
课程目标
知识性目标：使学员能够熟悉劳务员岗位相关的标准和管理规定、劳动定额的基本知识、劳动力需求计划的基本知识、劳动合同的基本知识、社会保险的基本知识等内容。 技能性目标：使学员掌握劳务用工实名制管理、劳务纠纷处理、劳务管理计划与实施、劳务资格审查、劳务分包款及人员工资管理、劳务纠纷处理等技能。
考核评价
考核评价方式为线上考试，考试重点包括劳务员岗位相关的标准和管理规定、劳动合同的基本知识、劳务用工实名制管理的基本知识、劳务纠纷处理的基本知识、社会保险的基本知识、劳务资格审查、劳务纠纷处理等知识。
讲师介绍
详细介绍
本课程内容包括劳务员岗位相关的标准和管理规定、劳动定额的基本知识、劳动力需求计划的基本知识、劳动合同的基本知识、劳务分包管理的相关知识、劳务用工实名制管理的基本知识、劳务纠纷处理的基本知识、社会保险的基本知识、劳务管理计划与实施、劳务资格审查、劳务分包款及人员工资管理、劳务纠纷处理、劳务资料管理等知识。
（2825s）
（2074s）
（2918s）
（2494s）
（1983s）
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（3167s）
（3456s）
（621s）
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（1671s）
（2241s）
（2360s）
（998s）
（2056s）
（1310s）
（2770s）
（3078s）
（2702s）
创联教育
321
门课
1700
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
