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课程概述
本课程首先简要介绍了GYB课程，接下来深入剖析了企业想法的内涵及产生方式，重点讲解了如何通过个人评价练习来评估自身是否适合创办企业，最后结合实际案例详细阐述了与企业创办相关的职场形象与职场礼仪、沟通与表达、商业技能及创新思维等内容。通过学习本门课程，可以助力学员产生适合自身的企业想法，帮助学员了解自身是否适合创办企业！
课程目标
通过本课程的学习，可以帮助学员了解创办企业所需具备的条件及自身是否适合创办企业，引导学员产生高质量的企业想法并制定出合适的创业计划，提升商业技能、创新思维及职场形象，从而实现成功创业。
考核评价
考核评价方式为考试，考试重点包括企业想法的产生、创新思维、商业技能的相关内容。
讲师介绍
详细介绍
本课程以帮助学员成功创业为目标，通过阐述相关理论知识，并结合大量实际案例进行分析，使学员深刻认识到自身是否具备创办企业的条件，能够及时补齐短板、发挥优势，最终创业成功。本节课程主要内容包括：企业想法、创办企业个人能力评估、职场礼仪、沟通与表达、商业技能、创新思维与自主创新等。
【课程大纲】
第1章：GYB课程简介
第1节：GYB课程简介
第2章：什么是企业想法
第1节：导言
第2节：你的企业将销售什么产品或服务
第3节：你的企业将向谁销售产品或服务
第4节：你的企业将如何销售产品或服务
第5节：你的企业将满足顾客哪些需要
第3章：你适合创办企业吗
第1节：个人评价练习（一）
第2节：个人评价练习（二）
第3节：个人评价练习（三）
第4节 :甄别你的能力和经验
第5节：你最适合创办那类企业
第4章：产生你的企业想法
第1节：头脑风暴法
第2节：调查你准备创业地区的企业情况
第3节：调查你准备创业地区的环境
第4节：利用经验
第5节：利用互联网
第6节：企业想法一览表
第5章：分析并筛选出最好的企业想法
第1节：筛选你的企业想法一览表（一）
第2节：筛选你的企业想法一览表（二）
第3节：筛选你的企业想法一览表（三）
第4节：实地调研
第5节：SWOT分析（一）
第6节：SWOT分析（二）
第7节：SWOT分析（三）
第8节：SWOT分析（四）
第9节：环境影响评估
第6章：你自己的企业想法
第1节：如果你仍然无法做出决定
第2节：是什么让你无法下定决心
第3节：产生你的企业想法行动计划
第7章：职场形象与职场礼仪
第1节：打造职场软实力之魅力形象与职场礼仪（一）
第2节：打造职场软实力之魅力形象与职场礼仪（二）
第3节：打造职场软实力之魅力形象与职场礼仪（三）
第4节：打造成功职场形象（一）
第5节：打造成功职场形象（二）
第6节：打造成功职场形象（三）
第7节：打造成功职场形象（四）
第8章：沟通与表达
第1节：结构化思维的基本原理
第2节：结构化思维的原则与工具
第3节：结构化分析流程
第4节：结构化分析方法
第5节：结构化分析环节
第6节：结构化表达
第7节：唯有思考不会凋谢——PPT制作思维、审美与表达（一
第8节：唯有思考不会凋谢——PPT制作思维、审美与表达（二
第9节：唯有思考不会凋谢——PPT制作思维、审美与表达（三
第9章：商业技能
第1节：赢在习惯——快速解读高效能人士的七个习惯（一
第2节：赢在习惯——快速解读高效能人士的七个习惯（二
第3节：赢在习惯——快速解读高效能人士的七个习惯（三
第4节：赢在习惯——快速解读高效能人士的七个习惯（四
第5节：赢在习惯——快速解读高效能人士的七个习惯（五
第6节：赢在习惯——快速解读高效能人士的七个习惯（六
第7节：赢在习惯——快速解读高效能人士的七个习惯（七
第8节：赢在习惯——快速解读高效能人士的七个习惯（八
第9节：决胜职场——思维导图助你轻松工作（入门篇）（一
第10节：决胜职场——思维导图助你轻松工作（入门篇）（二
第11节：决胜职场——思维导图助你轻松工作（入门篇）（三
第12节：决胜职场——思维导图助你轻松工作（入门篇）（四
第10章：创新思维与自主创新
第1节：创新设计思维的核心：同理心（一
第2节：创新设计思维的核心：同理心（二
第3节：创新设计思维的核心：同理心（三
第4节：创新设计思维的核心：同理心（四
第5节：创新设计思维的起点：定义问题（上
第6节：创新设计思维的起点：定义问题（下）（一
第7节：创新设计思维的起点：定义问题（下）（二
第8节：创新设计思维的创意：鼓励天马行空（上
第9节：创新设计思维的创意：鼓励天马行空（下）（一
第10节：创新设计思维的创意：鼓励天马行空（下）（二
第11节：创新设计思维的行动：快速迭代（一
第12节：创新设计思维的行动：快速迭代（二
第13节：创新设计思维的行动：快速迭代（三
第14节：创新思维与决策艺术（一
第15节：创新思维与决策艺术（二
第16节：创新思维与决策艺术（三
第17节：创新思维与决策艺术（四
第18节：自主创新的内涵与意义
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创联教育
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门课
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人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
