课程概述

《职业指导师》是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员提供的一门课程。通过本课程的学习，可以有效的掌握职业指导师从业所必备仅能，可以帮助求职者客观地分析自己，获得就业信息、掌握求职方法、增强就业能力、确定求职方向，同时也可以帮助用人单位确定用人指标，选择招聘方法等方面的用人指导。

课程目标

考核评价

《职业指导师（二级）》课程考核试卷分单项选择题、多项选择题、判断题三种题型，满分100分，要求学员成绩达到60分及以上方视为合格。

讲师介绍

详细介绍

【详细介绍】：

《职业指导师》是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员提供的一门课程。通过本课程的学习，可以有效的掌握职业指导师从业所必备仅能，可以帮助求职者客观地分析自己，获得就业信息、掌握求职方法、增强就业能力、确定求职方向，同时也可以帮助用人单位确定用人指标，选择招聘方法等方面的用人指导。

【课程大纲】：

1、基础知识

1.1职业道德与职业守则

1.2职业指导基本概念

1.3就业服务实践基础

1.4就业指导应用基础

1.5不同群体的就业指导服务

1.6职业指导相关法律法规知识

2、信息采集和发布

2.1信息采集方案的设计与实施

2.2信息的整理、分析与发布

3、职业介绍服务

3.1职业介绍服务

4、职业诊断

4.1职业诊断方法应用

4.2影响就业的环境因素

4.3就业环境评估与分析

4.4职业素质测评常用工具

5、帮助指导

5.1行为面试法

5.2员工素质测评体系

5.3职业发展规划与实施六步法

5.4职业定位指导

5.5求职指导和强化训练

5.6职业发展指导

5.7残疾人就业指导

6、职业指导工作推动

6.1用人单位招用工帮助指导

6.2职业指导项目计划和运作

6.3职业指导工作体系和运行机制的构建

6.4职业指导服务窗口和平台的建设