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课程概述
本课程将从理论与技术两个维度讲解，内容涵盖指导师应掌握的人力资源管理与相关政策，对指导对象的划分与指导，应采用的沟通技巧、职业信息的收集与处理，让培训对象全面掌握职业指导师应具备的职业素养和专业技能，并将学习的指导策略、方法技巧、指导工具贯穿于日常管理与工作中，成为一名高素养，高专业，高胜任力的优秀指导师。
课程目标
考核评价
《职业指导师（四级）》课程考核试卷分单项选择题、多项选择题、判断题三种题型，满分100分，要求学员成绩达到60分及以上方视为合格。
讲师介绍
详细介绍
本课程将从理论与技术两个维度讲解，内容涵盖指导师应掌握的人力资源管理与相关政策，对指导对象的划分与指导，应采用的沟通技巧、职业信息的收集与处理，让培训对象全面掌握职业指导师应具备的职业素养和专业技能，并将学习的指导策略、方法技巧、指导工具贯穿于日常管理与工作中，成为一名高素养，高专业，高胜任力的优秀指导师。
【课程大纲】：
1、走进职业指导
1.1走进职业指导
2、了解职业知识
2.1职业的本质
2.2职业的分类
3、职业指导及职业生涯发展理论
3.1职业指导宏观理论
3.2职业指导微观理论
3.3职业生涯发展理论上
3.4职业生涯发展理论下
4、职业素质测评
4.1职业素质测评上
4.2职业素质测评下
5、职业指导与人力资源管理
5.1职业指导与人力资源管理
6、职业指导人员素质及常用政策法规
6.1职业指导人员的基本素质要求
6.2职业指导常用政策法规
7、建立职业指导关系
7.1认识职业指导的对象
7.2职业指导关系的建立与沟通
7.3职业信息的收集与处理
8、择业求职技巧
8.1择业求职技巧上
8.2择业求职技巧下
9、职业指导常见问题
9.1职业指导常见问题上
9.2职业指导常见问题下
10、实现对特殊对象的指导
10.1实现对特殊对象的指导
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监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
