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转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型
项目管理//
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介绍
目录

课程概述

《转型领导力一一从业务管理者向团队领导者转型》,共2课时,106分钟。本课程适合入职场1至7年的老员工、从业务管理者向团队领导者转型的管理人员、进行人才系统培养的企事业单位的人员。从业务管理者向团队领导者转型,更多的不是能力的变化,而是思维方式和心态的改变,本课程将从公司战略的角度,教会你转型升级的必备技能。

课程目标

通过对本课程的学习,掌握转型领导力一一从业务管理者向团队领导者转型的理论知识,由浅入深地进行知识解析和技能传授,课程内容丰富精彩,易于学习。

考核评价

本课程分为单项选择题、多项选择题、是非判断题,考试时长为60分钟。主要考核内容是:团队领导力、公司战略等。

讲师介绍

详细介绍

本课程通过对公司战略拆解、绩效管理等内容的解读,带您深入了解转型领导力一一从业务管理者向团队领导者转型的秘诀。

第一章 中层三大挑战
中层三大挑战之上承战略下接绩效

(1199s)

中层三大挑战如何实现上下同欲

(798s)

中层三大挑战之如何实现职场晋级

(687s)

第二章 中层管理者的三大角色定位与胜任
中层管理者的三大角色定位与胜任

(1036s)

第三章 中层管理者三大策略
中层管理者三大策略之向上管理

(976s)

中层管理者三大策略之向下管理

(869s)

中层管理者三大策略之跨部门管理

(837s)

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