课程概述

人力资源从业者和公司法务

课程目标

侧重人力资源管理中的法律实务问题，课程用来解决实际操作问题，可以直接指导读者的HR工作，为HR依法、高效、灵活的开展人事工作提供指引。

考核评价

侧重人力资源管理中的法律实务问题，满分100分， 60分通过

讲师介绍

详细介绍

涵盖了从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止、劳动争议解决等用工管理的全流程；从内容涵盖角度，不仅包括了劳动合同的相关问题，还包括了社会保险、服务外包等特殊劳动法律问题。对待每个问题的剖析，都从法律规定、风险揭示、对策建议和案例分析等多角度进行阐释。