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人力资源规划

人力资源/人事专员/

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视频

3.8

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介绍

课程概述

人力资源规划课程，详细介绍了企业人力资源规划信息的采集、工作岗位调查、企业劳动定额管理等内容。

课程目标

了解人力资源规划的基础知识，能够运用所学知识进行人力资源规划的相关工作，熟练掌握人力资源规划应具备的理论知识与专业技能，达到独立上岗的能力和要求。

考核评价

课程采用线上理论考试形式，试题为单选题、判断题、多选题；重点考核学员对人力资源规划理论知识与专业技能的熟练掌握程度。

讲师介绍

邢甜甜

详细介绍

人力资源规划课程，详细介绍了企业人力资源规划信息的采集、工作岗位调查、企业劳动定额管理等内容。
了解人力资源规划的基础知识，能够运用所学知识进行人力资源规划的相关工作，熟练掌握人力资源规划应具备的理论知识与专业技能，达到独立上岗的能力和要求。

一、企业人力资源规划信息的采集

1.企业人力资源规划的概念和分类、信息的采集程序和方法

（2834s）

试看

二、工作岗位调查

1.工作岗位研究的概述、原则、工作岗位的调查

（2770s）

试看

三、企业劳动定额管理

1.企业劳动定额的基本概念、种类、工时和产量定额的换算

（2372s）

试看

2.企业劳动定额的影响因素、科学依据和制定要求

（2475s）

试看

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