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课程
管理心理与组织行为
人力资源/人事专员/
0.0
29
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3.2
课时
介绍
目录

课程概述

管理心理与组织行为课程,详细介绍了个体差异、员工的知觉与归因、工作动机的理论与应用、员工的学习和行为的管理等内容。

课程目标

了解管理心理与组织行为的基础知识,能够运用所学知识进行管理心理与组织行为的相关工作,熟练掌握管理心理与组织行为应具备的理论知识与专业技能,达到独立上岗的能力和要求。

考核评价

课程采用线上理论考试形式,试题为单选题、判断题;重点考核学员对管理心理与组织行为理论知识与专业技能的熟练掌握程度。

讲师介绍

邢甜甜

详细介绍

管理心理与组织行为课程,详细介绍了个体差异、员工的知觉与归因、工作动机的理论与应用、员工的学习和行为的管理等内容。
了解管理心理与组织行为的基础知识,能够运用所学知识进行管理心理与组织行为的相关工作,熟练掌握管理心理与组织行为应具备的理论知识与专业技能,达到独立上岗的能力和要求。

一、管理心理与组织行为
1.个体差异

(1804s)

2.员工的知觉与归因

(2421s)

3.工作动机的理论与应用

(2289s)

4.员工的学习和行为的管理

(2334s)

监督管理单位:江苏省人力资源和社会保障厅     运营服务单位:杭州沃土教育科技股份有限公司     技术支持单位:浙江浙大网新软件产业集团有限公司