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课程概述
本课程共计22.4课时，适用学习对象：从事劳动关系协调的人员，主要学习内容：工作时间和休息休假、劳动就业与就业促进制度、工资标准与薪酬体系、职业培训、社会保险与福利、劳动标准应用、劳动合同订立管理、劳动合同的变更、劳动合同的履行、劳动合同解除等相关知识点。
课程目标
通过本课程学习，学员可以掌握工作时间和休息休假、劳动就业与就业促进制度、工资标准与薪酬体系、职业培训、社会保险与福利、劳动标准应用、劳动合同订立管理、劳动合同的变更、劳动合同的履行、劳动合同解除等相关知识点。
考核评价
本课程采用线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，重点考核：劳动合同订立管理、劳动合同的变更、劳动合同的履行、劳动合同解除等相关知识点。
讲师介绍
详细介绍
本课程共计22.4课时，适用学习对象：从事劳动关系协调的人员，主要学习内容：工作时间和休息休假、劳动就业与就业促进制度、工资标准与薪酬体系、职业培训、社会保险与福利、劳动标准应用、劳动合同订立管理、劳动合同的变更、劳动合同的履行、劳动合同解除等相关知识点。
（2732s）
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课通天下
837
门课
45940
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
