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课程概述
本课程共计56课时，适用学习对象：从事劳动关系协调的人员，主要学习内容：用人单位劳动标准的制定、用人单位劳动标准的内容、用人单位劳动标准实施效果评估及企业社会责任报告、劳动合同的订立、履行与变更，解除、终止与续订以及集体协商相关知识、劳动规章制度制定与实施、劳企协商管理与职工代表大会管理、劳动争议处理、劳动争议的仲裁和诉讼等相关内容，并举实例进行分析讲解等相关知识。
课程目标
通过本课程学习，学员可以了解用人单位劳动标准的制定、用人单位劳动标准的内容、用人单位劳动标准实施效果评估及企业社会责任报告、劳动合同的订立、履行与变更，解除、终止与续订以及集体协商相关知识、劳动规章制度制定与实施、劳企协商管理与职工代表大会管理、劳动争议处理、劳动争议的仲裁和诉讼等相关内容，并举实例进行分析讲解等相关知识。
考核评价
本课程采用线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，重点考核：用人单位劳动标准的内容、用人单位劳动标准实施效果评估及企业社会责任报告、劳动合同的订立、履行与变更，解除、终止与续订以及集体协商相关知识、劳动规章制度制定与实施、劳企协商管理与职工代表大会管理、劳动争议处理、劳动争议的仲裁和诉讼等相关内容，并举实例进行分析讲解等相关知识。
讲师介绍
详细介绍
本课程共计56课时，适用学习对象：从事劳动关系协调的人员，主要学习内容：用人单位劳动标准的制定、用人单位劳动标准的内容、用人单位劳动标准实施效果评估及企业社会责任报告、劳动合同的订立、履行与变更，解除、终止与续订以及集体协商相关知识、劳动规章制度制定与实施、劳企协商管理与职工代表大会管理、劳动争议处理、劳动争议的仲裁和诉讼等相关内容，并举实例进行分析讲解等相关知识。
（2386s）
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（3353s）
（3502s）
课通天下
837
门课
45940
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
