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课程概述
课程目标
考核评价
讲师介绍
详细介绍
人力资源师课程介绍了人力资源管理简介、年度经营计划制订与管理、人力资源规划制定与管理、组织结构设计与变革、工作岗位分析、人力资源预测、人力资源管理实用工具、高效学习六步法、人力资源流程管理、招聘管理流程与方法、面试技能、员工素质测评体系构建、招聘效果评估、员工试用期管理与离职沟通、问题分析与解决、人力资源管理文案编制、员工培训需求分析、培训计划编制等相关课程。
一、培训
格莱森职培
158
门课
256
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
