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介绍
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课程概述
适合从事企业人力资源管理师工作的人士，主要学习内容涵盖以下几大方面：企业组织架构图的设计、岗位设置与劳动定员管理、人力资源预算的审核与支出控制、员工招聘及人力资源的高效配置、员工培训、绩效考核、薪酬体系设计以及企业内部管理等内容。
课程目标
通过培训，使培训对象掌握三级企业人力资源管理师工作的理论知识和专业能力。培训完毕，培训对象应能够独当一面，能够参与团队协作，胜任人力资源管理基础性日常工作。在教学过程中，应以理论教学为基础，注重加强技能训练，尤其是基本功的训练。
考核评价
线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，主要考核企业组织结构图的绘制、工作岗位与劳动定员定额管理、员工招聘活动与人力资源的有效配置、人力资源费用预算的审核与支出控制、培训、绩效管理、薪酬制度设计、企业内部管理等相关知识点。
详细介绍
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
