企业人力资源管理师四级23课时-江苏工匠课堂

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企业人力资源管理师四级23课时

企业人力资源管理师/企业培训师/

0.0

分

视频

23.4

课时

75.00

介绍

课程概述

本课程共23课时，适用学习对象为从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。主要学习内容为：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置等相关内容。

课程目标

通过本课程学习，学员可以掌握劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置等相关内容。

考核评价

本课程采用线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，重点考核：人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置等相关内容。

详细介绍

一、劳动经济学

1.劳动经济学

（3407s）

试看

二、劳动法

1.劳动法

（2747s）

试看

三、现代企业管理

1.企业战略管理、计划与决策

（2999s）

试看

2.市场营销

（2954s）

试看

3.财务管理

（2902s）

试看

4.管理信息系统

（2838s）

试看

四、管理心理与组织行为

1.个体和团队的心理与行为

（3154s）

试看

2.领导行为理论与心理测量技术

（3291s）

试看

五、人力资源开发与管理

1.人力资源理论（一）

（2702s）

试看

2.人力资源理论（二）

（2969s）

试看

3.人力资源开发

（2764s）

试看

4.人力资源管理

（3240s）

试看

六、人力资源规划

1.信息的采集与处理

（3223s）

试看

2.员工与工时统计

（2913s）

试看

3.工作岗位调查

（3439s）

试看

4.企业劳动定额管理（一）

（2993s）

试看

5.企业劳动定额管理（二）

（2702s）

试看

6.人力资源费用预算、核算

（3038s）

试看

七、招聘与配置

1.招聘信息的发布（一）

（2892s）

试看

2.招聘信息的发布（二）

（2782s）

试看

3.应聘人员的选拔（一）

（3262s）

试看

课通天下

987

门课

60387

人报名学习

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