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介绍
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课程概述
本课程共23课时，适用学习对象为从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。主要学习内容为：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置等相关内容。
课程目标
通过本课程学习，学员可以掌握劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置等相关内容。
考核评价
本课程采用线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，重点考核：人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置等相关内容。
讲师介绍
详细介绍
本课程共23课时，适用学习对象为从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员。主要学习内容为：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置等相关内容。
一、劳动经济学
1.劳动经济学
（3407s）
二、劳动法
1.劳动法
（2747s）
六、人力资源规划
1.信息的采集与处理
（3223s）
2.员工与工时统计
（2913s）
3.工作岗位调查
（3439s）
4.企业劳动定额管理（一）
（2993s）
5.企业劳动定额管理（二）
（2702s）
6.人力资源费用预算、核算
（3038s）
课通天下
837
门课
45940
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
