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介绍
目录
课程概述
本课程结合国家职业技能标准，从企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理等方面进行讲解
课程目标
通过本课程学员要掌握劳动经济学、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动薪酬管理、劳动关系管理等内容。
考核评价
本课程配有单选题、多选题、判断题三种题型。课程主要考察人力资源规划、绩效与薪酬管理、劳动关系调节等方面的内容。
讲师介绍
详细介绍
本课程内容涉及了劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。本课程采用了理论结合案例的方式进行授课，深入浅出，学员易于接受。课程内容完全符合国家职业技能大纲要求。
1 劳动经济学
2 人力资源规划
3 人员招聘与配置
4 培训与开发
5 绩效管理
6 薪酬管理
7 劳动关系管理
中工科创
57
门课
80
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
