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课程概述
《人力资源管理师三级》总学时为30节，主要学习内容包括:人力资源规划、招聘管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系处理等。通过系统学习,学员可以全面掌握人力资源管理工作中的核心知识和技能。
课程目标
通过学习本课程,学员可以掌握人力资源管理的相关理论知识,包括人力资源规划、招聘管理、培训与开发、绩效考核、薪酬设计、劳动关系协调等。学员需要达到能够完成人员需求预测、制定招聘方案、设计培训计划、建立绩效考核体系、制定薪酬策略以及处理劳资纠纷的水平。
考核评价
本课程考核内容涵盖人力资源规划、招聘管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等全部六个模块。考核重点在于检查学员对人力资源管理专业知识的掌握程度及运用能力。
讲师介绍
详细介绍
本课程是准备从事人力资源管理工作的在职人员的重要专业培训课程,主要具有以下特点:
1. 课程设置完全对标人力资源管理师考试大纲。
2. 理论讲解与案例分析有机结合,强化理论应用能力。
3. 教学团队均具有人力资源管理实务工作经验。
4. 提供角色扮演、情景模拟等教学,提高操作技能。
5. 配备大量模拟考题和解析,直接针对考点进行训练。
6. 教学过程注重培养学员的人力资源管理系统思维。
本课程面向企业人力资源部门从业人员、管理干部及相关专业大学生。是备考人力资源管理师考试并提升从业能力的重要课程。
爱迪云课
108
门课
336
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
