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课程概述
劳动关系协调员四级课程，适用于从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、 劳动争议预防与处理等工作的人员。 主要包含职业道德、劳动保障法律体系、人力资源管理概论、劳动经济学基础知识、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、企业民主管理、员工申诉与劳动争议处理等十一个模块的内容。
课程目标
了解劳动关系协调员的基础知识，使其从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员，熟练掌握劳动关系协调员应具备的理论知识与专业技能，达到《劳动关系协调员国家职业技能标准》的要求。
考核评价
课程采用线上理论考试形式，试题为单选题、判断题、多选题；重点考核学员对劳动关系协调员理论知识与专业技能的熟练掌握程度。
讲师介绍
详细介绍
劳动关系协调员四级课程，适用于从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、 劳动争议预防与处理等工作的人员。
主要包含职业道德、劳动保障法律体系、人力资源管理概论、劳动经济学基础知识、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、企业民主管理、员工申诉与劳动争议处理等十一个模块的内容。
了解劳动关系协调员的基础知识，使其从事劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员，熟练掌握劳动关系协调员应具备的理论知识与专业技能，达到《劳动关系协调员国家职业技能标准》的要求。
（1375s）
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（894s）
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（1771s）
（2273s）
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（2595s）
（1552s）
（1888s）
行知学徒网
92
门课
138
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
