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课程概述
本课程为劳动关系协调员，适合人力资源、劳动关系协调员、行政管理人员等相关人员学习。主要讲解了：人力资源管理概论、劳动经济学基础知识、人际交往技巧、管理学基础知识、统计学基础知识概述、劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商管理、集体合同管理、劳动规章制度管理、劳动争议管理、人力资源风险识别与管理、劳动关系管理流程等知识。
课程目标
通过学习可以掌握人力资源管理概论、劳动经济学基础知识、人际交往技巧、管理学基础知识、统计学基础知识概述、劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商管理、集体合同管理、劳动规章制度管理、劳动争议管理、人力资源风险识别与管理、劳动关系管理流程等知识。
考核评价
本课程主要考核人力资源管理概论、劳动经济学基础知识、人际交往技巧、管理学基础知识、统计学基础知识概述、劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商管理、集体合同管理、劳动规章制度管理、劳动争议管理、人力资源风险识别与管理、劳动关系管理流程等知识。
讲师介绍
李健
详细介绍
本课程为劳动关系协调员，适合人力资源、劳动关系协调员、行政管理人员等相关人员学习。主要讲解了：人力资源管理概论、劳动经济学基础知识、人际交往技巧、管理学基础知识、统计学基础知识概述、劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商管理、集体合同管理、劳动规章制度管理、劳动争议管理、人力资源风险识别与管理、劳动关系管理流程等知识。
（2752s）
（2764s）
（2985s）
（2774s）
（2771s）
（2736s）
（2726s）
（2758s）
（2759s）
智越职培
477
门课
3524
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
