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介绍
目录
课程概述
课程目标
《人力资源管理师二级》总学时为20节，适用于人力资源管理师的职业技能培训。
考核评价
理论考核：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。
讲师介绍
详细介绍
《人力资源管理师二级》课程针对人力资源管理职业活动的领域，开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个模块的介绍。
第一章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理
点山网络科技
69
门课
41
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
