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劳动关系协调员专业知识提升
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课时
60.00
介绍
目录

课程概述

本课程共计15课时,适用于人力资源岗位人员学习,内容涵盖:工匠精神、安全生产、以及人力资源相关岗位技能知识。

课程目标

通过本课程学习,学员可以掌握健康防疫、工匠精神、质量意识、安全生产、工伤预防以及人力资源相关岗位技能知识。

考核评价

本课程采用线上理论考试形式进行考核评价,试题包括单选、判断和多选,重点考核健康防疫、工匠精神、质量意识、安全生产、工伤预防以及人力资源相关岗位技能知识。

讲师介绍

详细介绍

本课程共计15课时,适用于人力资源岗位人员学习,内容涵盖:工匠精神、安全生产、以及人力资源相关岗位技能知识。

一、安全生产
1.清扫、清洁与安全

(2797s)

二、工匠精神
1.工匠精神之工匠之行

(2869s)

三、劳动合同管理
1.劳动合同的订立(一)

(2793s)

2.劳动合同的订立(二)

(2476s)

3.劳动合同的履行与变更,解除、终止与续订(一)

(2723s)

4.劳动合同的履行与变更,解除、终止与续订(二)

(2194s)

四、集体协商与集体合同管理
1.集体协商的组织开展

(3766s)

2.集体合同的订立和履行(一)

(2702s)

3.集体合同的订立和履行(二)

(2407s)

五、劳动规章制度建设
1.劳动规章制度制定(一)

(3010s)

2.劳动规章制度制定(二)

(3225s)

六、劳动争议处理
1.劳动争议预防

(3464s)

2.劳动争议的仲裁和诉讼(一)

(2705s)

3.劳动争议的仲裁和诉讼(二)

(3499s)

监督管理单位:江苏省人力资源和社会保障厅     运营服务单位:杭州沃土教育科技股份有限公司     技术支持单位:浙江浙大网新软件产业集团有限公司