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课程概述
本课程共31学时，适合从事企业人力资源管理师的人员学习，主要学习内容包括：企业组织结构图的绘制、工作岗位与劳动定员定额管理、人力资源费用预算的审核与支出控制、员工招聘活动与人力资源的有效配置、培训、绩效管理、薪酬制度设计、企业内部管理等内容。
课程目标
通过本系列课程的学习，学员可以掌握企业组织结构图的绘制、工作岗位与劳动定员定额管理、人力资源费用预算的审核与支出控制、员工招聘活动与人力资源的有效配置、培训、绩效管理、薪酬制度设计、企业内部管理等内容。
考核评价
本课程采用线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，重点考核企业组织结构图的绘制、工作岗位与劳动定员定额管理、人力资源费用预算的审核与支出控制、员工招聘活动与人力资源的有效配置、培训、绩效管理、薪酬制度设计、企业内部管理等相关知识点。
讲师介绍
详细介绍
本课程共31学时，适合从事企业人力资源管理师的人员学习，主要学习内容包括：企业组织结构图的绘制、工作岗位与劳动定员定额管理、人力资源费用预算的审核与支出控制、员工招聘活动与人力资源的有效配置、培训、绩效管理、薪酬制度设计、企业内部管理等内容。
（1319s）
（3256s）
（2100s）
（2805s）
（1707s）
（3200s）
（3183s）
（2199s）
（2656s）
（3327s）
（2425s）
（1108s）
（1038s）
（3344s）
（2727s）
（3356s）
（1206s）
课通天下
818
门课
40649
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
