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本工种培训内容包含：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，通过本工种的培训，学员能够掌握该工种必备的专业技能和相关知识。通过本工种的培训，学员能够掌握较快该工种必备的专业技能和相关知识。
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