客服咨询
意见反馈
介绍
目录
课程概述
本课程结合国家职业技能标准，介绍了人力资源规划、招牌与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与服务管理、劳动关系管理、等知识。
课程目标
通过本课程学习，学员可以掌握人力资源规划、招牌与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与服务管理、劳动关系管理等知识。
考核评价
本课程采用线上理论考试形式进行考核评价，试题包括单选、判断和多选，重点考核：劳动经济学、劳动法、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等知识点。
详细介绍
适用学习人员：从事劳务派遣业务项目开发、营运管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员；
本课程重点介绍了人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招牌与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与服务管理、劳动关系管理、人力资源管理的相关应用等知识内容。
智越职培
483
门课
5621
人报名学习
监督管理单位：江苏省人力资源和社会保障厅 运营服务单位：杭州沃土教育科技股份有限公司 技术支持单位：浙江浙大网新软件产业集团有限公司
